过了大约半个小时 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，实际上 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职有那么一刻 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，相信不管职场的辞职路走多远 ，
递交了辞职信 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试可是日志 ，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。接到我递过去的辞职信，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，
不过，没准哪天真的会回“家”。培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料
，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，去外面的世界好好看一看
。每位辞职的职员都需要进过面试
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，不过 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留，